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(1)35周岁及以下,本科及以上学历学位,人力资源管理或管理类专业;(2)具有连续2年及以上大中型企业或国企薪酬及绩效管理工作经验;(3)持有人力资源管理师证书(三级及以上)或中级经济师(人资方向)证书。
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